Tрудово-медицински услуги
Трудово-медицинско обслужване на работещите
- Обслужване на работещите обхващащо пълния задължителен обем от дейности, съгласно чл.25 от ЗБУТ и изискванията предвидени в Наредба № 3 от 25.01.2008 г. за условията и реда за осъществяване дейността на службите по трудова медицина.
- Оказване съдействие при изпълнение на утвърдена програма за привеждане дейността на фирмата към изискванията за здравословни и безопасни условия на труд.
- Разработване на препоръки относно преустройството на работното място, организацията на труда и трудовото натоварване на заболели работещи.
- Разработване на препоръки по отношение на избора и ефективността на средствата за колективна и лична защита.
- Разработване на мерки и програми и/или актуализиране на съществуващите за отстраняване и намаляване на риска за здравето и безопасността при работа, за подобряване състоянието на работната среда, безопасността на труда, трудовия процес и здравното състояние на работещите.
- Консултиране при избор на ново технологично оборудване, машини и въвеждане на нови работни процеси, методи, суровини и материали с оглед определяне на потенциалния здравен риск.
- Изготвяне на заключения при предварителния медицински преглед за годността на работещият, да изпълнява даден вид работа, предвид заболяванията на лицето в т.ч. заболявания от професионален характер.
- Изготвяне и съхраняване в службата по трудова медицина на здравни досиета на работещите във фирмата, съгласно изискванията на Наредба № 3 от 25.01.2008 г. за условията и реда за осъществяване дейността на службите по трудова медицина.
- Предоставяне на информация на работодателите и работещите за здравните рискове, свързани с работата и резултатите от профилактичните прегледи и изследвания.
- Изготвяне на ежегоден анализ на здравословното състояние на работниците и служителите въз основа на: резултатите от извършените профилактични прегледи и изследвания, показателите за временната и трайна нетрудоспособност и връзката им с условията на труд, данните за професионалната заболеваемост и трудовия травматизъм.
- При съмнения за заболяване от професионален характер /Наредба за съобщаване, регистриране, потвърждаване, обжалване и отчитането на професионалните болести (ДВ, бр. 33/2001 г.)/,Службата по трудова медицина участва в заседанията на диагностичната комисия, като представител на работодателя, и представя в същата документи относно мероприятията предприети от работодателя, за предотвратяването на професионалните заболявания, колективните и лични предпазни средства, режимът на труд и почивка.
- Даване индивидуални съвети на работещите във връзка със здравето и безопасността при работа, организацията на работния процес и избора на средства за колективна и лична защита.
- Оказва методична помощ за усъвършенстване на фирмената документация, във връзка със здравето и безопасността при работа според изискванията на нормативните документи и правилното й прилагане, както и при изпълнения на предписания, дадени от контролните органи по Здравословни и безопасни условия на труд /Държавна агенция „Главна инспекция по труда”, РЗИ и др./.
- Разработване и актуализация на физиологични режими за труд и почивка и съдействие при разработването на работните графици.
- Събиране от кандидатите за работа във фирмата и съхраняване на информация от последната им месторабота, съгласно изискванията на Наредба №3 от 25.01.2008 г. за условията и реда за осъществяване дейността на службите по трудова медицина.
Оценка на риска
- Изготвяне на оценка на риска, включваща:
- Оценка на риска за здравето и безопасността на работещите, съгласно изискванията на Наредба № 5 от 11.05.1999 г. за реда, начина и периодичността на извършване на оценка на риска.
- Програма за оценка на риска.
- Методика за оценка на работното място. Идентифициране на опасностите на работните места.
- Карта за оценка на риска на работното място.
- Обобщени резултати от оценката на риска на типовите работни места.
- Препоръки за намаляване и ограничаване на професионалните рискове и подобряване условията на труд.
- Оценка на работните процеси, оборудването, помещенията, работните места, организацията на труд, използваните суровини и материали, факторите на работната среда и трудовия процес и определяне на изложените на риск лица.Оценка на работните процеси, оборудването, помещенията, работните места, организацията на труд, използваните суровини и материали, факторите на работната среда и трудовия процес и определяне на изложените на риск лица.
- Организиране извършването на специализирани измервания: производствен микроклимат, прах, шум, вибрации, изкуствено осветление, експресни методи за определяне на химични фактори и оценка на условията за труд на работните места.
Документация по ЗБУТ
- Заповед за определяне на видовете инструктажи; лицата, които ще бъдат инструктирани; лицата, които ще провеждат инструктажа.
- Заповед за определяне на видовете обучения; лицата, които ще бъдат обучавани; програмата на обучението; лицата, които ще провеждат обучението.
- Заповед за определяне на работните места и работниците и служителите, на които ще се провежда обучение; учебната програма; продължителността на обучението; обучаващите лица.
- Протокол от проведено обучение и изпит на работници и служители, работата на които е свързана с използване, обслужване и поддържане на машини и техните съоръжения или са заети в дейности, създаващи опасност за здравето и живота на хора (образец).
- Програма за начален инструктаж.
- Програма за инструктаж на работното място.
- Програма за ежедневен инструктаж.
- Програма за периодичен инструктаж.
- Програма за извънреден инструктаж при завръщане от майчинство.
- Образец на правилно попълнена книга за начален инструктаж.
- Образец на правилно попълнена служебна бележка за начален инструктаж.
- Образец на правилно документиране на периодичен инструктаж.
- Образец на правилно документиране на инструктаж на работното място.
- Завеждане на ревизионна книга по чл. 408 КТ.
- Заповед за определяне на длъжностни лица в обектите и работните площадки на фирмата, на които се полага наемен труд, които да представляват работодателя пред контролните органи на инспекцията по труда (по чл. 403а КТ).
- Писмена заповед на работодателя за определяне на лице за организиране и изпълнение на БЗР или длъжностна характеристика на експерт, здравословни и безопасни условия на работа, НКПД 2263 6005.
- Споразумение по чл. 18 от ЗЗБУТ.
- Заповед за определяне на лице, което да поддържа регистъра на трудовите злополуки.
- Образец на дневник за регистриране на трудовите злополуки.
- Образец на заповед за определяне на комисия за разследване на трудова злополука.
- Образец на протокол за разследване на трудова злополука.
- Съгласувателен протокол за определяне на лицата, които подлежат на задължителна застраховка „трудова злополука”.
- Заповед за определяне на лицата, които подлежат на задължителна застраховка „трудова злополука”.
- Заповед за определяне на представител/и на Работодателя.
- Заповед за свикване на общо събрание.
- Протокол от общо събрание за избор на представител/и на работещите.
- Протокол от учредително заседание на КУТ/ГУТ и изготвен план за работа.
- Правилник за работа на КУТ.
- Заповед за определяне на представителите, които ще бъдат обучавани, периода и начина за провеждане на обучението.
- Програма за първоначално обучение на КУТ/ГУТ.
- Програма за ежегодно обучение на КУТ/ГУТ.
- Четири примерни протокола от заседание на КУТ/ГУТ (минималния брой заседания за една година, съгласно ЗЗБУТ)
- Списък на работните места и видовете работа, за които на работещите се осигуряват лпс.
- Инструкция за използването, поддръжката и съхранението на личните предпазни средства.
- Правила за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд (съгл. чл. 277 КТ).
- Инструкции за безопасна работа с използваното оборудване (подлежи на отделно договаряне).
- Заповед за определяне на лице, което да следи за изправността на ръчните електрически инструменти.
- Образец на дневник за проверки на ръчните електрически инструменти и преносими лампи и трансформатори.
- Заповед за определяне на оправомощените за управление на кари лица.
- Заповед по член 403.
- Правилник за вътрешен трудов ред.
- План за действие при бедствия и аварии.
- Инструктаж за работа с противопожарни уреди и съоръжения.
- Основни правила за самопомощ и взаимопомощ.
Обучение
Разработване и участие в изпълнение на програми за ежегодно обучение на ръководния персонал, на работещите и на техните представители в комитетите (групите) по условия на труд по правилата за осигуряване на здраве и безопасност при работа и спазване на санитарно-хигиенните норми и изискванията за работната среда и трудовия процес.
Провеждане обучение по безопасност и здраве при работа, съгласно изискванията на наредба от 16.12.2009 г. за условията и реда на провеждане на периодично обучение и инструктаж на работещите.
Организиране и провеждане обучението на работниците и служителите по правилата за първа помощ, самопомощ и взаимопомощ във връзка с конкретните опасности на работното място.
Провеждане на обучение за придобиване или потвърждаване на група за електробезопасност, съгласно изискванията на правилника за безопасност и здраве при работа по електрообзавеждането с напрежение до 1000 V.
Медицински прегледи
Видове задължителни и допълнителни профилактични медицински прегледи, извършвани в здравни заведения и медицински центрове на територията на цялата страна:
- Специалист вътрешни болести с ЕКГ
- Специалист очни болести ( офталмолог ) ( за работещите на видеодисплей повече от половината от законоустановеното работно време )
- Специалист УНГ
- Специалист нервни болести
- Лабораторни изследвания – изследване на урина и др.
- Ехографско изследване на коремни органи
- Ехографско изследване на млечни жлези
- Ехографско изследване на щитовидна жлеза
- Ехографско изследване на простатна жлеза
- Специалист акушер-гинеколог с цитонамазка
- Фирмата разполага с екип от обучени специалисти, извършващи профилактични медицински прегледи и по работни места
Допълнителни услуги
- Изготвяне на система за самоконтрол
- Изготвяне на система за анализ на опасностите и контрол на критичните точки
- Одит по ЗБУТ
- Противопожарно досие
